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Comunità Vs Aziende

Eppure esistono persone in gamba, persino straordinarie, che rientrano fra tutte le categorie degli esclusi. Per il fatto di essere un’azienda, e non una comunità aperta, anche Apple è soggetta alla legge di Joy. Le comunità tendono ad essere più egualitarie, in parte perché generalmente non vanno incontro agli stessi obblighi di legge e rischi di un’entità aziendale. Non devono svolgere controlli incrociatie far firmare contratti; possono permettersi di dare una possibilità a più candidati perché, se qualcosa non funziona, le conseguenze sono molto più limitate di quando si promette uno stipendio (per non parlare del fatto che l’utente di una comunità non viene pagato solo per il fatto di aver svolto un lavoro: le ricompense per lui arrivano se mai in seguito, certo non sotto forma di retribuzione periodica).

Makers, Chris Anderson, cap 9. “L’organizzazione aperta”, pp. 179

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